Office Management blir ny officiell partner till BP. Nordens ledande aktör inom helhetslösningar för IT, kommunikation och kontor bidrar till BPs arbete under de kommande tre åren.
– Det är alltid kul med partners som ser vikten av arbetet vi lägger ner. Att Office Management vill vara med och utveckla detta under tre år ser vi fram emot, säger Stina Jansson, Affärschef BP.
Träningsföretaget SATS förlänger samarbetet med BP och utökar samtidigt engagemanget i BPs samhällsansvar.
– Att SATS förlänger som officiell partner är otroligt viktigt för oss. Genom förlängningen bekräftar de att arbetet vi gör är viktigt och helt rätt. De stöttar oss i vår ungdomsverksamhet och i CSR-arbetet, med kunskap och resurser, säger Stina Jansson, Affärschef i BP.
Sedan hösten 2016 har BP samarbetat med Hässelby-Vällingby Stadsdelsförvaltning inom ramen för Mötesplats Västerort för att ytterligare utveckla och ta fasta på BPs ansvarstagande i samhället. Från januari 2019 och de kommande tre åren har BP och Hässelby-Vällingby Stadsdelsförvaltning kommit överens om ett Idéburet offentligt partnerskap (IOP) i syfte att utveckla samarbetet kring BPs samhällsansvar.
– Samhället står idag inför stora utmaningar vad gäller frågor som integration, utanförskap och jämlik sysselsättning. Utifrån vår plattform som Europas största fotbollsförening har vi stora möjligheter och därmed också ett ansvar att verka för ett mer jämlikt samhälle. Ingen kan göra allt själv och därför känns det fantastiskt att en så viktig aktör som stadsdelsnämnden vill samverka långsiktigt med BP, säger Stefan Bärlin, Hållbarhetsansvarig BP.
BP har, som en av 16 organisationer, beviljats statsbidrag från Jämställdhetsmyndigheten för jämställdhetsprojekt 2019. Konkurrensen om bidraget har varit stor och BP är den enda idrottsförening som fått ett statsbidrag för ett jämställdhetsarbete av denna form.
– Det känns fantastiskt att en idrottsförening får ett bidrag av denna dignitet. Idrotten och fotbollsrörelsen har inte varit de som gått i täten kring jämställdhetsfrågor men BP är ett bra exempel på motsatsen. Det är så häftigt att arbeta med jämställdhet i denna förening, säger Charlotte Ovefelt, Jämställdhetsstrateg i BP.
