Vi jobbar med samma verktyg som används i rekryteringsbranschen och samlar in kravprofiler och information om tjänsterna som ska tillsättas. Vi söker därefter efter personer i våra målgrupper som kan matchas och säkerställer rätt yrkeskompetenser, t.ex. genom olika typer av valideringar eller arbetsprover. Vi skräddarsyr alla våra upplägg ihop med våra samarbetsföretag men generellt ser en rekryteringsprocess hos oss ut såhär:

1. BP utgår ifrån företagets egna krav för olika roller för att hitta personer som kan vara relevanta för tjänsten.
2. Via våra samarbetspartners och vår egen verksamhet hittar vi kandidater (t.ex. utbildningsanordnare, fotbollsföreningar, coachingbolag och Arbetsförmedlingen)
3. BP validerar kompetensen genom t.ex. ett arbetsprov, vi kommer även gärna ut på ett studiebesök ihop med våra kandidater.
4. BP presenterar kandidaterna för samarbetsföretaget, antingen via ett traditionellt CV och/eller ett Video CV för ett första urval.
5. Samarbetsföretaget träffar de kandidater som blir aktuella och godkänner därefter vilka som ska rekryteras.
6. BP kan även bistå med att sätta upp rekryteringsutbildningar samt sätta samarbetsföretaget i kontakt med rätt kontaktpersoner för kandidaten hos arbetsförmedlingen för hjälp med att ordna praktik, anställningsstöd etc.

Vi kan även erbjuda hjälp med att agera mötesplats och anordna event:

• Rekryteringsträffar
• Aktiviteter för jobbmatchning
• Inspirerande föreläsningar
• Medskapande workshops
• Studiebesök
• Fotbollsmatcher (naturliga mötesplatser)

Vill du komma i kontakt med oss? Se nedan.