Genom det nya samarbetet Sports X Jobs kraftsamlar Skandias stiftelse Idéer för livet, fotbollsklubbarna IF Brommapojkarna och BK Häcken samt TalangAkademin i ett fördjupat partnerskap för att stärka unga att etablera sig på arbetsmarknaden. Initiativet kommer möjliggöra att idrottsengagerade ungdomar och unga vuxna i klubbarnas närhet får ta del av insatser och bygga sitt cv från de förmågor de visar i sitt uppdrag. Det kan handla om att kompetensintyga sommarjobb inom idrotten, skapa mentorskapsprogram, förmedla praktikplatser, och matcha till jobb genom näringslivspartners nätverk.

Sports X Jobs syftar till att stärka ungas ställning på arbetsmarknaden. Projektet ser möjligheter att genom idrottsklubbarnas starka varumärken och unika plattformar nå ut till unga och unga vuxna som är i behov av insatser. Med föreningarnas nära koppling till lokalsamhället får ledare, idrottare, föreningsaktiva och andra unga möjligheten att omsätta sina färdigheter till jobb och framtida karriärvägar.

– Genom detta initiativ vill vi underlätta för engagerade unga att få möjligheter att komma in på arbetsmarknaden. Vi hoppas att detta samarbete gör skillnad och kan spridas över hela landet. Att vår stiftelse går ihop med två fotbollsklubbar och TalangAkademin för att utveckla dessa saknade metoder är unikt – vi bygger broar mellan näringsliv och föreningsliv för att ge unga en ljusare framtid, säger Stina Liljekvist, ordförande för Idéer för livet

– Som en förening med starka rötter i lokalsamhället har vi en unik möjlighet att nå unga och stärka dem på deras väg in på arbetsmarknaden. Vi kan bidra till att skapa nya vägar för unga att använda sina talanger och erfarenheter för att bygga en hållbar framtid, både inom idrott och på arbetsmarknaden, säger Peter Kleve, klubbdirektör IF Brommapojkarna.

– Att hjälpa unga att växa och utveckla sina färdigheter är en viktig del i vårt engagemang för att skapa trygga unga vuxna. Vi sysselsätter flera tusen personer årligen genom framför allt Gothia Cup och våra andra ungdomsturneringar, men även genom våra hyperlokala projekt som Football Friday, och att vara en drivande aktör i vårt lokalsamhälle ser vi både som ett ansvar och en möjlighet utifrån den plattform och det varumärke klubben har, säger Marcus Jodin, klubbchef BK Häcken.

– Vi hjälper unga att få bevis på sin kompetens, etablera personliga relationer till potentiella arbetsgivare och få den motivation och det självförtroende som behövs för att få ett första jobb. Genom vår expertis kan vi hjälpa unga med olika bakgrund utan fullständiga cv:n att visa vad de faktiskt kan, säger Tomas Bergström, styrelseordförande Talangakademin.

Initiativet drivs i Sverige och har fått stöd från EU, Europiska socialfonden, och kommer att kunna spridas i Europa.

För ytterligare information

Christina Wahlström, Idéer för livet: Christina.wahlstrom@skandia.se
Peter Kleve, Klubbdirektör IF Brommapojkarna: peter.kleve@bpfotboll.se 
Marcus Jodin, klubbchef BK Häcken: marcus.jodin@bkhacken.se
Tomas Bergström, styrelseordförande Talangakademin: tomas.bergstrom@byggmastaren.se

24 oktober är FN-dagen och vi passar på att uppmärksamma och påminna om BP:s arbete med FN:s Globala mål. BP har Ethos International som strategisk partner i arbetet med att implementera FN:s Globala Mål i verksamheten. Ethos var på plats på Grimsta för att gå igenom de Globala målen med de anställda på föreningens kontor.

Under våren 2019 presenteras BP:s Hållbarhetsrapport enligt GRI Standards. Läs gärna vår Hållbarhetsrapport.

Text och foto: Peter Appelquist

Kort om de Globala målen
Det finns 17 Globala mål fastslagna av FN. Dessa mål visar en tydligare väg mot en hållbar framtid för hela världen. Målen är på många sätt övergripande och generella, vilket gör att det inte går att göra allt som ensam förening. Däremot kan vi med de Globala målen som grund tydligare peka ut vilket arbete vår förening ska bedriva. Varje mål har även delmål och indikatorer för att tydligare kunna matchas in i olika typer av verksamheter. Läs mer om de Globala målen här.

Intressentanalys
Under hösten och vintern 2018/19 genomfördes en större intressentanalys i föreningen. Totalt fick vi in 778 svar från anställda, spelare, ledare, föräldrar, supportrar, samarbetspartners och styrelseledamöter. Denna intressentanalys gav Ethos International den grund de behövde för att hjälpa BP att ta fram föreningens prioriterade mål.

BP:s prioriterade mål
Av de 17 Globala målen ligger BP:s huvudfokus på Mål 5 Jämställdhet och Mål 10 Minskad ojämlikhet. Dessa två kan ses som de två övergripande målen. Utöver dessa är det även viktigt för oss att arbeta med delmål in mål mål 3, 6, 7, 8, 12 och 16.

Dessa mål är inte utvalda av en enskild person utan är resultatet av den intressentanalys som gjordes. Svaren från intressentanalysen delades in in tre nivåer, vad som är unika områden, fokusområden samt basområden. Analysen visar att de två saker som är BP:s unikitet är att jobba för en jämställd, jämlik och inkluderande förening samt att vi sätter barn och ungas bästa i främsta rummet. Därav mål 5 Jämställdhet och 10 Minskad ojämlikhet.

Medel från Sida
I juni stod det även klart att BP beviljats medel från Sida för att utbilda inom FN:s Globala mål och att sprida kunskap om målen och hur en fotbollsförening kan arbete med dessa. Globala målen ger ett tydligare ramverk och ett gemensamt språk för att enklare hitta samarbeten som passar inom ramen för de Globala målen. Under hösten har BP hunnit med besök hos flera fotbollsföreningar för att prata om de Globala målen och om BP:s jämställdhetsarbete.

Vill du ha fördjupning? Läs vår Hållbarhetsrapport!

BP har som enda idrottsförening nominerats till Svenska Jämställdhetspriset 2020. Priset delas ut av Forum Jämställdhet i samband med konferensen i Jönköping 5-6 februari 2020.
– Jag hoppas att denna nominering kan vara något som stärker idrotten i att se hur viktigt ett arbete med jämställdhet & jämlikhet är, säger Charlotte Ovefelt, Jämställdhetsstrateg i BP

Text: Peter Appelquist Foto: Erik Bjernulf

– Jag är på konferens med Riksidrottsförbundet idag med ca 150 deltagare och några som sett att vi är nominerade betonar att det är mycket svårare att arbeta med dessa frågor inom idrotten än någon annanstans. Alla tror att idrotten är för alla och är inkluderande. Många hoppas att vi i BP går långt i denna nominering, men de flesta tror att idrotten ”är hemma redan”.
– Hoppas juryn kan ta idrotten ett steg längre i denna process.

Forum Jämställdhet ansvarar för insamlingen och den initiala bedömningen av nomineringarna. Varje bidrag bedöms utifrån ett antal kriterier och meriter, så som effekt, långsiktighet och grad av nytänkande. I november presenteras de tio bidrag som gått vidare i processen, och i början på december utses fem finalister. En extern jury utser sedan vinnaren. 

Svenska Jämställdhetspriset är en nationell utmärkelse som varje år delas ut till en aktör som aktivt arbetar för ett mer jämställt samhälle. Syftet med priset är att lyfta och hylla goda exempel på arbete med jämställdhetsintegrering. I år har vi tagit emot rekordmånga 61 bidrag från olika branscher och platser i Sverige.

Vinnaren av Svenska Jämställdhetspriset presenteras på Forum Jämställdhet, Sveriges största jämställdhetskonferens som äger rum den 5-6 februari 2020 i Jönköping. Priset kommer att delas ut av Jämställdhetsmyndighetens generaldirektör Lena Ag.