1. Jämställdhet och inkludering

Beskrivning:
BP bygger på värdegrunden ”Glädje, Gemenskap och Göra sitt bästa”. Vi välkomnar alla som vill uppleva fotbollens glädje och gemenskap, och ingen ska känna sig utanför oavsett ålder, kön, religion, etnicitet eller sexuell läggning. Vi har nolltolerans mot mobbning och diskriminering.

Ambition:
Att bli en förebild inom svensk fotboll genom att aktivt främja jämställdhet och inkludering, där alla känner sig sedda och värderade. Vi strävar efter att sammansättningen av BPs ledare och anställda ska spegla samhället och våra aktiva spelare. 

Mål:
• Öka andelen kvinnliga ledare och tränare i klubben med 25% inom tre år. 
• Säkerställa att alla BP-aktiviteter är tillgängliga för personer med funktionsvariationer.
• Utvärdera efterfrågan efter parafotboll. 
• Öka antalet värdegrundsaktiviteter som inte nödvändigtvis är kopplad till sporten.

KPI:
• Antal kvinnliga ledare och tränare.
• Antal genomförda värdegrundsaktiviteter. 

Planerade aktiviteter:
• Arrangera fler värdegrundsaktiviteter där barn och ungdomar möts för att ha kul och på så sätt öka förståelsen för varandra.
• Årlig göra en analys av hinder för deltagande och skapa en åtgärdsplan för att göra anläggningar och aktiviteter mer tillgängliga.

2. Antirasism och annan diskriminering

Beskrivning:
BP har nolltolerans mot rasism och diskriminering. Vi strävar efter att skapa en trygg miljö där alla behandlas med respekt, både på och utanför planen.

Ambition:
Att stå upp som en tydlig röst mot rasism och diskriminering i samhället och fotbollen.Synliggöra och nå ut med att vi har en trygghetsgrupp som hanterar inkomna ärenden som rör bland annat diskriminering.

Mål:
• Genomföra utbildningar för att säkerställa att alla i föreningen, från spelare till ledare, förstår och respekterar klubbens nolltolerans mot diskriminering.
• Nå ut tydligare med informationen om vår trygghetsgrupp. Där du anonymt kan rapportera om fall som rör diskriminering, rasism mm. 

KPI:
• Antal utbildade ledare.
• Antal rapporterade och hanterade fall till trygghetsgruppen.

Planerade aktiviteter:
• Samarbeta med antidiskrimineringsorganisationer för att hålla utbildningar.
• Fortsätta bygga samarbetet med RF SISU, med projekt som ”normbollen” samt utbildningar rörande diskriminering.

3. Unga spelares skydd och välbefinnande

Beskrivning:
BP tar ansvar för sina unga spelare genom att prioritera deras fysiska, mentala och sociala välbefinnande. Vi inspirerar och lär ut sportsligt uppträdande samtidigt som vi främjar gruppsamhörighet. Vi erbjuder även unga spelare arbete i föreningen, både kring våra event och som ledare på fotbollsplanen. 

Ambition:
Att skapa en trygg miljö där alla unga spelare kan växa både som individer och fotbollsspelare.

Mål:
• Erbjuda spelare arbete som ledare på plan eller arbete kring arrangemang i föreningen, för att skapa sig erfarenhet i arbetslivet och testa på ledarskap. 
• Erbjuda en miljö där alla är välkomna oavsett nivå eller ambition på fotbollsplanen, hos oss är alla välkomna. 

KPI:
• Antal spelare som vid sidan av sitt fotbollsspelande arbetar som ledare eller kring arrangemang i samband med BP:s event. 

Planerade aktiviteter:
• Utbilda ledare i psykisk hälsa.
• Projekt tillsammans med Skandia för att validera unga ledare på vår fotbollsskola. Dettaför att ge ledarna dokumenterad kompetens och erfarenhet för kommande arbetsliv. 

4. Fotboll för alla

Beskrivning:
I BP är fotboll en sport för alla, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Vi arbetar aktivt för att sänka trösklarna för deltagande och skapa gemenskap.

Ambition:
Att vara en av Sveriges mest inkluderande fotbollsklubbar och säkerställa att alla som vill spela fotboll får möjlighet att göra det.

Mål:
• Starta fler öppna fotbollsaktiviteter i socialt utsatta områden.
• Öka antalet barn och ungdomar i klubbens verksamhet med 15% på tre år.
• Fortsätta erbjuda alla barn fotbollsverksamhet, oavsett ambitionsnivå. 

KPI:
• Antal nya aktiviteter som startas för underrepresenterade grupper.
• Antal nya aktiva spelare i föreningen.

Planerade aktiviteter:
• Organisera prova-på-dagar för olika målgrupper.
• Samarbeta med lokala skolor och föreningar för att nå fler barn och ungdomar

5. Miljöskydd

Beskrivning:
BP är medvetna om sin miljöpåverkan och strävar efter att minimera den genom hållbara initiativ inom verksamheten.

Ambition:
Att vara en miljömedveten förening som bidrar till en hållbar framtid.

Mål:
• Minska klubbens energiförbrukning med 15% inom tre år.
• Öka användningen av återvunna material i klubbens evenemang och utrustning.

KPI:
• Antal energibesparande åtgärder som implementeras.
• Andelen återvunnet material i använd utrustning.

Planerade aktiviteter:
• Installera energieffektiva lösningar på klubbens anläggningar.
• Införa en återvinningsstation på varje anläggning och utbilda medlemmar om miljömedvetenhet.